L’Accompagnement relève d’un processus dynamique qui vise l’émergence des potentialités

individuelles ou collectives de toute personne dans un cadre de référence spécifique.

Cette notion se décline au pluriel, il s’agit d’Accompagnements qui impliquent une relation à autrui,

qu’elle soit thérapeutique, sociale, éducative, formative ou managériale.

La fonction d’Accompagnement implique différents champs disciplinaires comme l’anthropologie, la sociologie, la philosophie, la psychologie.

Elle fait face aux différentes mutations sociétales successives, avec cependant des invariants : l’humain et la techné.

Chez In@formea, notre conviction anthropologique est que tout homme est animé par trois types de potentialités, somatiques et matérielles, psychiques et pneumatiques. Il ne supporte pas n’importe quel principe éthique.

La formation aux métiers de l’Accompagnement concerne la plupart des secteurs professionnels :

  • le travail social
  • la formation
  • le travail éducatif spécialisé
  • le travail soignant
  • le travail psychothérapeutique
  • le management, le monde de l’entreprise

Sur le terrain l’Accompagnement fait écho à diverses exigences :

  • la préoccupation pour un bénéficiaire ou un client en devoir d’être satisfait
  • une injonction de performance, d’excellence et d’efficience de la part des dirigeants
  • ainsi qu’une division subjective de l’Accompagnant entre ses aspirations propres, singulières, parfois non conscientes et ses obligations professionnelles.

Nous mettons en valeur les qualités de l’Accompagnant, qui, en plus de la science, de la discrétion et de la prudence, est doté d’une Sensibilité qui lui confère des qualités spécifiques : le Tact, l’Altéropathie et l’Imperception.