FORMATIONS SUR MESURE

In@formea propose des formations-actions « sur-mesure », à la carte et modulables,

développées à la demande des responsables d’institutions, d’entreprises ou de particuliers,

après analyse des enjeux et définition de leurs besoins et de leurs contraintes spécifiques.

Concept de Formation

Notre concept de formation repose sur la prise en compte de la complexité des réalités professionnelles et des problématiques du sujet dans son environnement de travail. Cette approche favorise la transformation du professionnel dans la durée.

Bien plus que la simple acquisition de principes fondamentaux ou théoriques, le stagiaire s’engage dans un processus de changement permettant de devenir réellement acteur de son environnement professionnel.

Objectif pédagogique

L’objectif général pédagogique constant pour l’ensemble de nos formations est de viser la transformation de la personne ou du professionnel dans son regard sur les problématiques et dans sa capacité à les résoudre, par des informations novatrices qui prennent en compte la complexité des situations.

  • Favoriser l’implication du participant.
  • Articuler théorie et pratique au regard des enjeux professionnels.
  • Viser une transformation progressive et durable.

Toute formation s’effectue après un audit, avec la collaboration du comité de direction, ayant permis d’identifier les réels besoins de l’entreprise ou de l’institution.

EXEMPLES DE FORMATIONS

Management du Sujet et relations humaines

  • Formation, à destination des cadres et responsables de service, au Management des relations Humaines (MrH).

Formation à l’écoute et aux enjeux relationnels

  • Gestion du stress au regard des exigences de son métier
  • Formation à la supervision
  • Formation à l’Accompagnement au changement

Educatif

  • Enjeux de l’accompagnement éducatif pour les sujets non névrosés
  • Psychose et sexualité

Clinique

  • Clinique du nourrisson
  • Travailler dans le champ de l’addiction
  • Clinique du Sujet vieillissant
  • Les enjeux de l’accompagnement dans les problématiques de deuil
  • Prévention et détection des risques de décompensation
  • Clinique de la souffrance psychique à l’aune de l’ATD
  • Prévention des risques de maltraitance
  • Agressivité et violence